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DYNAMIQUE INSERTION PROFESSIONNELLE JEUNES DIPLOMES - PM 3919

DATE DE LA FORMATION
de Janvier 2012 à Juillet 2012
DURÉE
175 h en centre et 175 h en entreprise
COÛT
action financée par la Région Champagne Ardenne

Certificat/Diplôme obtenu:

Attestation de compétences

Descriptif:

- Stage entrées et sorties permanentes


- Rythme : 35 h/semaine en centre, horaires adaptés à l’entreprise pour les périodes en entreprise.


Objectif:

Accompagner le stagiaire dans une insertion professionnelle durable et stable : l'encadrer et lui donner une impulsion pour lever les freins l'empêchant de s'insérer rapidement dans l'emploi.



- Etre acteur de son insertion professionnelle.
- Etablir une statégie de recherche d'emploi adaptée à ses objectifs professionnels et au marché du travail.
- Identifier et développer ses capacités et ses compétences et les mettre en oeuvre en situation réelle de travail.
- Savoir se mettre en valeur.
- Développer son réseau relationnel et prospecter les entreprises pour saisir les opportunités d'emploi.
- Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et notamment l'entretien d'embauche.
- Validation des acquis professionnels (DAVA).

Programme de formation:

Domaine théorique :
- Mise en condition / Autonomie.
- Développement personnel et communication.
- Développement personnel et communication.
- Bassin d'emploi et développement des compétences.
- Droits et devoirs du salarié / Culture d'entreprise.
- Conseil des stagiares/bilans/plans d'actions.
- Mobilité professionnelle (Foyer NOEL PAINDAVOINE).
- Vie personnelle: hygiéne/prévention/santé, éducation a l'environnement et au développement durable, égalité et diversité, sport.


Domaine Technique :
- Stratégie de recherche d'emploi  CV / Lettres de motivation.
- Préparation à l'entretien d'embauche.
- Certificat de navigation Internet.


Domaine professionnel :
- Alternance en entreprises.



·   Mise en condition / Autonomie


·   Développement personnel et communication


·   Bassin d’emploi et Développement des compétences


·   Droits et devoirs du salarié / Culture d’entreprise


·   Vie personnelle


o Hygiène – prévention – santé


o Education à l’environnement et au développement durable


o Egalité et diversité


o Sport


·   Conseil des stagiaires / bilans / Plans d’actions


·   Mobilité Professionnelle (Foyer NOËL PAINDAVOINE)


 



Centre:

Reims

Lieu de la formation:

REIMS

Modalités:

NC

Public visé:

25 parcours


Positionnement par la MISSION LOCALE ou POLE EMPLOI.


- Public composé de jeunes et adultes récemment diplômes (non sortants scolaires), sans emploi.
- Disponibilité pour s'engager dans une démarche active de recherche d'emploi.
- Projet professionnel réaliste et réalisable validé.
- Absence de problèmatique sociale et/ou médicale lourde (sauf si accompagnement spécialisé adapté).
- Aptitude à pratiquer des activités physiques.

Pré-requis:

Avoir obtenu un diplôme de n'importe quel niveau en 2007/2008 - 2008/2009 - 2009/2010, avec un projet professionnel validé


Matériel obligatoire:

2 salles de formation - 1 salle informatique avec ordinateurs et imprimante - accès Internet ADSL - un Centre de ressources


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